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Deutscher Lehrkräftepreis - Unterricht innovativ

Der „Deutsche Lehrkräftepreis – Unterricht innovativ“ wird von der Heraeus Bildungsstiftung und dem Deutschen Philologenverband getragen mit dem Ziel, die öffentliche Wertschätzung des Lehr-Berufs zu steigern. Ermöglicht und finanziert wird der Wettbewerb von der Heraeus Bildungsstiftung.

 (© Deutscher Lehrerpreis)

Welche Ziele verfolgt der Wettbewerb?

Mit innovativen Ideen und großem Engagement arbeiten die Lehrerinnen und Lehrer in Deutschland schon heute an der Schule der Zukunft, immer öfter fächerübergreifend, im Team und mit hoher Schülerbeteiligung.

Lehrerinnen und Lehrer öffnen Türen. Sie öffnen jungen Menschen nicht nur neue Räume des Wissens und Könnens – tagtäglich tragen sie dazu bei, dass Schülerinnen und Schüler sich zu Persönlichkeiten entwickeln, die den gesellschaftlichen Herausforderungen ihrer Zeit gewachsen sind.

Der große persönliche Einsatz der Lehrkräfte ist weder aus der Gesellschaft noch aus dem Leben der Schülerinnen und Schüler wegzudenken. Schule prägt für das Leben. Für ihre wichtige Aufgabe benötigen Lehrerinnen und Lehrer nicht nur Unterstützung, sondern auch Anerkennung.

Der "Deutsche Lehrkräftepreis - Unterricht innovativ" hat es sich zum Ziel gesetzt, die öffentliche Wertschätzung des Lehrerberufs zu steigern.

Wer veranstaltet den Wettbewerb?

  • Heraeus Bildungsstiftung
  • Deutscher Philologenverband e. V.

Wer fördert den Wettbewerb?

  • Schöpflin Stiftung
  • PWC Stiftung
  • Cornelsen Verlag

Wer kann am Wettbewerb teilnehmen?

In der Kategorie "Vorbildliche Schulleitung" nominieren Kollegien ihre Schulleiterinnen und Schulleiter oder auch gesamte Schulleitungsteams, die zum Beispiel neben der Schulentwicklung und optimalem Unterricht auch die Teamarbeit des Kollegiums im Fokus hat.

Die Kategorie „Unterricht innovativ“ wendet sich direkt an die Lehrerinnen und Lehrer aus dem Sekundarbereich an deutschen Schulen, die fächerübergreifend unterrichten und im Team zusammenarbeiten. Sie sind aufgerufen, ihre Unterrichtsformate und -konzepte einzureichen.

In der Kategorie „Ausgezeichnete Lehrkräfte“ nominieren Schülerinnen und Schüler der letzten beiden Abschlussjahrgänge an weiterführenden Schulen besonders engagierte Lehrkräfte, die das verantwortungsvolle Miteinander von Schülerinnen und Schülern sowie Lehrerinnen und Lehrern und die Freude am gemeinsamen Lernen fördern.

Wie läuft der Wettbewerb ab?

In der Kategorie „Vorbildliche Schulleitung“ sind folgende Kriterien entscheidend:

  • Innovation: Die Schulleitung begrüßt Veränderungen und entwickelt sich weiter
  • Entscheidungskultur: Verantwortlichkeiten sind klar geregelt und es gibt beispielsweise transparente Partizipationsstrukturen
  • Unterrichtswirksamkeit: Die Schulleitung unterstützt das Kollegium und hält die Schule up to date
  • Kooperationen. Die Schulleitung pflegt Netzwerke
  • Personalentwicklung: Fehler- und Feedbackkultur sowie Kommunikation werden großgeschrieben
  • Persönlichkeit: Ihre Schulleitung hat Herz, Verstand und Humor
  • Teamentwicklung: Die Schulleitung fördert die Arbeit im Team

In der Kategorie „Unterricht innovativ“ sollte das eingereichte Projekt die untenstehenden Merkmale erfüllen, je stärker diese ausgeprägt sind, umso günstiger ist dies für den Erfolg im Wettbewerb:

  • Es werden Methoden, die über den "fragend entwickelnden Unterricht" hinausgehen, angewendet, die z. B. Motivation, Eigentätigkeit und Eigenverantwortung der Schülerinnen und Schüler steigern.
  • Auch deren Teamfähigkeit und Verantwortung für die Klasse / Gruppe werden durch diese Methoden gefördert.
  • Der Unterricht geht von Fragen und Interessen der Lernenden aus; er bezieht sich z. B. auf deren Alltag bzw. auf die Berufs- und Arbeitswelt.
  • Der Unterricht führt zu einem Lernfortschritt, der erfasst wird; nachhaltiges Lernen wird angestrebt.
  • Der Unterricht ist fachwissenschaftlich und schulpädagogisch fundiert; das Konzept passt zum Lehrplan und ist auf andere Schulen übertragbar.
  • Innovativer Unterricht verbindet Fächer bzw. Themen und schlägt eine Brücke zwischen den Denkweisen und Stoffgebieten der verschiedenen Fächer.
  • Der Unterricht ist so angelegt, dass bei seiner Erstellung und Durchführung eine Teamarbeit der Lehrkräfte möglich ist.

In der Kategorie „Ausgezeichnete Lehrkräfte“:

  • Schülerinnen und Schüler, die in ihrer zurückliegenden Schullaufbahn verschiedene Schulformen besucht haben, können Lehrkräfte aus der Vergangenheit vorschlagen.
  • Jede Schülerin, jeder Schüler kann nur für eine bestimmte Lehrkraft als diejenige, die den "Lehrkräftepreis " bekommen soll, stimmen. Das gilt natürlich auch für alle Mitglieder des Teams. Übrigens: Jede Schülerin, jeder Schüler darf ein und dieselbe Lehrkraft auch nur einmal vorschlagen.
  • Vorgeschlagene Lehrerinnen und Lehrer müssen nicht zwingend im aktiven Schuldienst sein. Denn da Schülerinnen und Schüler bis zu acht Jahre und mehr zurückblicken sollen, kann es vorkommen, dass eine damalige Lehrkraft inzwischen pensioniert ist und aktuell nicht mehr unterrichtet, aber von vielen Schülerinnen und Schülern als so gut beurteilt wird, dass sie oder er trotzdem eine Kandidatin/ein Kandidat für den Deutschen Lehrkräftepreis ist.
  • Es muss zwischen Schülerinnen und Schülern sowie Lehrerinnen und Lehrern eine längerfristige Beziehung im Rahmen des schulischen Lehrplans gegeben haben. Dazu zählen auch längerfristige Projektarbeiten und AGs. Der Fächer- oder AG-Name sowie das Klassenjahr in dem die Lehrer-Schüler-Beziehung bestand, müssen im Online-Formular angegeben werden.

Welche Anerkennungen und Preise gibt es?

Gesamtwert Wettbewerbsrunde 2023: 22.000 Euro zzgl. Teilnahme am Exzellenz-Netzwerk und Exzellenzcamp

Unterricht innovativ: Die Preise für die besten Unterrichtsideen sind mit insgesamt 4.500 Euro dotiert.

Ausgezeichnete Lehrkräfte: Die elf ausgewählten Lehrerinnen und Lehrer erhalten je 1.000 Euro (Gesamtwert 11000  Euro).

Vorbildliche Schulleitung: Die Preise für die drei ausgezeichneten Schulleitungen sind mit insgesamt 4.500 Euro dotiert.

Sonderpreise Kulturelle Bildung/Nachhaltigkeit und Umwelt: Die Preise sind jeweils mit 1.000 Euro dotiert.

Die Preisgelder sind für Projekte oder Aktionen im Rahmen des Schulunterrichts zu verwenden.

Alle Preisträgerinnen und Preisträger werden Alumni des Exzellenz-Netzwerks und erhalten eine Einladung zum jährlichen Exzellenzcamp, das einmal im Jahr in einer außergewöhnlichen Location mit besonderen Referentinnen und Referenten stattfindet.

Wer ist Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Nordrhein-Westfalen?

Ansprechpartner für alle Bundesländer:

Deutscher Philologenverband
Michael Anders
Tel.: 030 / 40 81 67 84

Heraeus Bildungsstiftung
Valeska Falkenstein
Tel.: 06181 / 428938-40

E-Mail: innovativ[at]lehrkraeftepreis.de (innovativ[at]lehrkraeftepreis[dot]de)

Wo erhält man weitere Informationen?

www.lehrkraeftepreis.de

Alle Angaben erfolgen nach Informationen des Wettbewerbsveranstalters.