Einstellungsverfahren für Lehrkräfte müssen beschleunigt und Wartezeiten reduziert werden.

Das Ziel des vorgetragenen Vorschlags ist nachvollziehbar, der Vorschlag ist jedoch nicht umsetzbar. Gesetzliche Fristen, einheitliche Ausschreibungen und ein landesweit verbindlicher Zeitplan gewährleisten gleiche Einstellungschancen für alle Bewerberinnen und Bewerber und ein einheitliches Verwaltungshandeln der Schulaufsichtsbehörden. Die Schulaufsichtsbehörden bemühen sich bereits jetzt um ein transparentes Vorgehen und frühzeitige Information, damit die Einstellungsprozesse fehlerfrei ablaufen können. Oft verlängern sich Einstellungsprozesse, weil bei einer Einstellungszusage nicht alle unverzichtbaren Unterlagen, wie z. B. ein Gesundheitszeugnis, vorliegen.
Das Ministerium für Schule und Bildung wird die Thematik in Gesprächen mit den Bezirksregierungen zur Sprache bringen.