Schulorganisation

Der Aufwand für Einstellungsverfahren und die Integration neuer Lehrkräfte in die Schule (z. B. durch Änderung der Stundenpläne) sollte reduziert werden, indem nur noch an zwei Terminen im Jahr eingestellt wird. Diese Termine sollten mit den ZfsL synchronisiert werden.

Die Möglichkeit zur ganzjährigen Einstellung von Lehrkräften trägt zur kurzfristigen Deckung personalbedingter Engpässe sowie zur gezielten Gewinnung von Lehrkräften im Anschluss an den erfolgreich absolvierten Vorbereitungsdienst sowie von Seiteneinsteigerinnen und Seiteneinsteigern bei. Auf diese Weise soll Interessierten eine unmittelbare unbefristete Einstellungsmöglichkeit und damit eine frühzeitige Perspektive im Schuldienst geboten werden. Die im laufenden Schuljahr eingestellten Lehrkräfte leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung der Unterrichtsversorgung und stärken die personelle Stabilität an den Schulen. Der Vorschlag wird daher nicht aufgegriffen.