Personalverwaltung

Die Schulleitung schlägt vor, die Verwaltung von Personalengpässen zu entlasten, indem Schulen ein festes, pauschales Stundenkontingent erhalten, das je nach Größe der Einrichtung angepasst wird. Mit diesem Kontingent könne die Schulleitung Stellen eigenständig besetzen, ohne jede Entscheidung bei der Bezirksregierung oder dem Schulamt einzeln genehmigen lassen zu müssen. Dadurch werde die Flexibilität erhöht, sodass der Personaleinsatz besser an aktuelle Anforderungen angepasst werden könne.

Ein pauschales Stundenkontingent an den Schulen zur eigenverantwortlichen Personalgewinnung einzuführen, konterkariert das Ziel, Bürokratie abzubauen und Schulleitungen zu entlasten. Durch den Vorschlag würden sich die administrativen Aufgaben bei den Schulleitungen erhöhen. Zudem gingen die Vorteile einer zentralen Bewirtschaftung der Haushaltsmittel verloren. Darüber hinaus ermöglichen die bestehenden haushaltsrechtlichen Regelungen bereits jetzt größtmögliche Gestaltungsspielräume für die Schulen. Beispielsweise können unbesetzte Stellen für Lehrkräfte auch für die befristete Beschäftigung anderer Professionen verwendet werden, wenn dies fachlich geboten erscheint.