Personalverwaltung

Für die erweiterte Schulleitung vor Ort (Stellvertretungen, Abteilungsleitungen) werden passgenaue verwaltungstechnische und schul- bzw. dienstrechtliche Fort- und Weiterbildungen benötigt (insb. auch Dienstrecht, Schulrecht, kooperative Begleitung). Die Menschen, die in Schule in Leitung kommen, sind abgesehen von den Schulleitungen in der Regel nicht dafür ausgebildet. All dies muss aktuell "on the job" erlernt werden. Darüber hinaus braucht es ein höheres Fortbildungsbudget für Teamsupervisionen und Beratungen für bessere verwaltungstechnische Abläufe in unseren Systemen. Hier gibt es oft erhebliche Reibungsverluste durch fehlendes agiles Management. Fortlaufende Supervisionen für Schulleitungen fehlen völlig.

Unterstützungs- und Qualifizierungsangebote für weitere Mitglieder des Schulleitungsteams existieren bereits und sollen - abhängig von verfügbaren Haushaltsmitteln und Personalressourcen - erweitert werden. So wird derzeit zum Beispiel bereits die Möglichkeit der Teilnahme am Schulleitungscoaching für weitere Schulleitungsmitglieder ausgebaut.