Wer Lehrkraft in Nordrhein-Westfalen werden möchte, entscheidet sich für einen verantwortungsvollen Beruf mit Zukunft – und für ein Land, das Bildung gezielt stärkt. Die Landesregierung arbeitet konsequent daran, mehr Personal für die Schulen zu gewinnen, die Attraktivität des Lehrerberufs weiter zu steigern und die Beschäftigten spürbar zu entlasten. Dazu wird ein Handlungskonzept mit mehr als 30 verschiedenen kurz, mittel- und langfristig wirksamen Maßnahmen konsequent umgesetzt. 

Das Handlungskonzept bündelt erstmals systematisch alle aktuellen Maßnahmen zur Sicherung und Stärkung der personellen Ausstattung unserer Schulen. Im Mittelpunkt steht ein breiter Ansatz zur Gewinnung neuer Lehrkräfte – von einer moderneren Lehrerausbildung über zusätzliche und flexiblere Zugangswege bis hin zur gezielten Ansprache neuer Zielgruppen. Gleichzeitig werden die Schulen spürbar entlastet, etwa durch den Einsatz von Alltagshelferinnen und Alltagshelfern sowie durch den Abbau bürokratischer Vorgaben, damit sich Lehrkräfte stärker auf ihren Kernauftrag konzentrieren können. Ergänzend stärken bessere Entwicklungsperspektiven und gezielte Unterstützungsangebote die Bindung von Personal. Ein wichtiger Baustein ist zudem die Anhebung der Besoldung auf A13 für Lehrkräfte an Grundschulen und in der Sekundarstufe I – ein starkes Signal für mehr Wertschätzung und Gleichstellung. Insgesamt entsteht so ein Konzept, das kurzfristig mehr Personal gewinnt und den Lehrerberuf langfristig stärkt.

Junge Lehrkräfte haben in Nordrhein-Westfalen regional- und schulformabhängig gute Perspektiven. Die Schulen können freie und unbesetzte Stellen jederzeit ausschreiben. Aktuelle Angebote sind für Bewerberinnen und Bewerber transparent im Stellenfinder des Bildungsportals NRW einsehbar. Wer dort reinschaut, kann sich gezielt auf konkrete Stellen an einzelnen Schulen bewerben.

Darüber hinaus veröffentlicht das Schulministerium regelmäßig aktualisierte Lehrkräftebedarfsprognosen. Sie geben angehenden und ausgebildeten Lehrkräften eine verlässliche Orientierung zu den Einstellungschancen nach Schulform und in einer Reihe von Lehrämtern auch fächerspezifisch und zeigen zugleich, wo in den kommenden Jahren besonders gute Perspektiven bestehen. Auch die Lehrkräftewerbekampagne gibt Hinweise zu Perspektiven und Chancen im Schuldienst.

Die aktuellen Daten zeigen: Die Zahl der Lehrkräfte steigt. Mit Stand 1. Dezember 2025 arbeiten fast 11.000 Beschäftigte mehr an den Schulen des Landes als noch im Juni 2022.

Wer heute Lehrkraft wird, gestaltet die Schule von morgen aktiv mit – unterstützt durch ein starkes System, das auf Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt.